日本厚生勞動(dòng)省11月30日基本決定放寬護(hù)理設(shè)施的人員配置條件，使剛工作的外國(guó)人技能實(shí)習(xí)生能與日本人一樣計(jì)入職員數(shù)。在護(hù)理設(shè)施，每3名入住者必須配置1名以上職員。而技能實(shí)習(xí)生等目前若工作未經(jīng)過(guò)6個(gè)月，則無(wú)法被視作職員，因此將加上一定的條件修改該規(guī)定。應(yīng)對(duì)持續(xù)人手短缺的護(hù)理第一線。

　　該方針是在社會(huì)保障審議會(huì)小組會(huì)議上提出的，贊成意見(jiàn)較多。也有意見(jiàn)指出，“確保人員是當(dāng)務(wù)之急，有必要為順利留住人員而展開(kāi)支援。”

　　關(guān)于條件，厚勞省列舉了與有經(jīng)驗(yàn)的職員組隊(duì)照顧入住者、完善安全對(duì)策等。若滿足這些條件，則剛工作后就能把技能實(shí)習(xí)生等計(jì)入職員數(shù)