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日留專門學(xué)校就業(yè)限制成為歷史了?

根據(jù)統(tǒng)計,2023年日本65歲以上人口占比已達(dá)29.1%,社會老齡化程度持續(xù)加深。與此同時,少子化問題不斷加劇,導(dǎo)致人口持續(xù)負(fù)增長。 預(yù)測顯示,到2050年,除東京外,日本所有都道府縣的人口都將低于當(dāng)前水平,其中約20%的地區(qū)人口降幅甚至可能超過30%。 截至2024年12月,超過半數(shù)的日本企業(yè)(52.6%)正面臨勞動力短缺的困境。這一比例自2020年新冠疫情暴發(fā)后短暫緩解后,便迅速攀升并持續(xù)居高不下。 面對日益嚴(yán)峻的老齡化與少子化趨勢,日本將目光投向了外國留學(xué)生群體。 日本出入境管理局近期公布的數(shù)據(jù)顯示,截至2025年6月底,在日外國人總數(shù)已達(dá)3,956,619人,創(chuàng)歷史新高。其中持“留學(xué)”在留資格者為435,203人。從生源地看,中國大陸留學(xué)生人數(shù)最多,達(dá)140,164人,占總數(shù)的32.2%。 然而,從日本院校畢業(yè)后選擇留日發(fā)展的外國人才比例,似乎仍未能達(dá)到政府預(yù)期。 為留住這批在本土培養(yǎng)的外國年輕人才,日本政府制定了明確目標(biāo):計劃到2033年,將留學(xué)生人數(shù)從目前的約31.8萬人增至40萬人,并將留學(xué)生在日就業(yè)比例從48%提高至60%。 在此背景下推出的“外國人留學(xué)生職業(yè)發(fā)展促進計劃”,正是旨在鼓勵更多外國人才留日發(fā)展的政策措施之一。 外國人留學(xué)生職業(yè)發(fā)展促進計劃”是由文部科學(xué)大臣認(rèn)證的、以促進外國人留學(xué)生的就業(yè)發(fā)展為目的,有助于加深對日本社會理解的教育項目,自2023年6月起啟動。 該項目中,只要是從受到文部科學(xué)省認(rèn)定的專門學(xué)校中畢業(yè)的留學(xué)生,就可以擁有和大學(xué)畢業(yè)生一樣廣泛的就業(yè)機會。這樣不僅可以增加就業(yè)范圍,留住更多的外國留學(xué)生填補日本的勞動力空缺,減小日本專門學(xué)校畢業(yè)留學(xué)生的簽證壓力。 具體而言:在項目實施前,專門學(xué)校A專業(yè)的畢業(yè)生只能從事與A相關(guān)的工作;而項目實施后,經(jīng)日本文部科學(xué)省認(rèn)定的專門學(xué)校A專業(yè)畢業(yè)生,可獲準(zhǔn)在B專業(yè)領(lǐng)域就業(yè),從而拓寬了留日發(fā)展的途徑。 談及日本專門學(xué)校,很多人還停留在“日本的大?!钡挠∠笾?。實際上,日本的專門學(xué)校不僅提供具有高價值的專業(yè)技能培訓(xùn),且其畢業(yè)生的就業(yè)率相當(dāng)可觀,正規(guī)學(xué)校的學(xué)歷在國內(nèi)是被認(rèn)可的。 什么是專門學(xué)校呢? 日本的專門學(xué)校主要以職業(yè)教育為培養(yǎng)目標(biāo),在法律上和日本的短期大學(xué)處于同一個學(xué)歷地位。專門學(xué)校招收18周歲及以上的學(xué)生,學(xué)制在2-4年。2~3年畢業(yè)后為“専門士”,4年及以上畢業(yè)為“高度専門士”。 專門學(xué)校學(xué)歷? 如果從學(xué)歷方面來看的話,日本的專門學(xué)校確實相當(dāng)于國內(nèi)的大專學(xué)歷。目前日本正規(guī)專門學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷已經(jīng)被教育部認(rèn)證,所獲畢業(yè)文憑與國內(nèi)大專同屬一個層次。 像上述的畢業(yè)后中國教育部承認(rèn)等同于中國本科學(xué)歷的專門學(xué)校也確實是存在的,比如島根康復(fù)學(xué)院。

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10-17 08:46

日本將推本碩五年一貫制:加速人才培養(yǎng),重塑高等教育競爭力

2025年10月,日本文部科學(xué)省正式宣布,將從2026年4月起推行“本碩五年一貫制”教育改革。這一重大舉措標(biāo)志著日本高等教育體系正加速轉(zhuǎn)型,旨在打破傳統(tǒng)學(xué)制壁壘,縮短人才培養(yǎng)周期,以應(yīng)對日益激烈的全球科技競爭和國內(nèi)高端人才短缺的雙重挑戰(zhàn)。長期以來,日本的高等教育學(xué)制沿用“4年本科+2年碩士”的模式,總計6年方可獲得碩士學(xué)位。相比之下,歐美多國普遍實行5年左右的本碩連讀制度。日本本科畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造的比例長期偏低,遠(yuǎn)低于美國、德國等發(fā)達(dá)國家。這一“學(xué)制過長”的問題,被視為制約日本科研創(chuàng)新力和國際人才競爭力的重要因素。此次改革的核心,是將碩士階段的學(xué)習(xí)時間壓縮至1年,使學(xué)生在完成5年學(xué)習(xí)后即可獲得碩士學(xué)位。具體實施將采取兩種靈活模式:其一,學(xué)生在完成4年本科學(xué)業(yè)后,直接進入1年的碩士課程;其二,允許學(xué)生在本科高年級階段提前修讀研究生課程學(xué)分,實現(xiàn)課程銜接,從而在第5年集中完成碩士學(xué)業(yè)。這種“4+1”或“4.5+0.5”的彈性設(shè)計,既保證了學(xué)術(shù)深度,又顯著提升了學(xué)習(xí)效率。值得注意的是,該制度并非強制所有大學(xué)實施。日本政府將對申請開設(shè)該項目的高校進行嚴(yán)格審核,確保其課程設(shè)置、師資力量和研究資源足以保障教育質(zhì)量。此舉意在防止因盲目擴招而導(dǎo)致學(xué)位“貶值”,確保改革真正服務(wù)于提升學(xué)術(shù)水平。目前,日本頂尖學(xué)府已率先響應(yīng)。東京大學(xué)計劃于2027年9月在其新設(shè)立的設(shè)計學(xué)院啟動五年制碩士項目,成為國立大學(xué)中的先行者。而慶應(yīng)義塾大學(xué)、一橋大學(xué)等知名私立大學(xué)也已開展類似試點。可以預(yù)見,未來將有更多高校加入這一改革浪潮。對于國際學(xué)生,尤其是中國留學(xué)生而言,這一改革無疑是一大利好。五年獲得碩士學(xué)位,意味著更短的求學(xué)周期、更低的時間與經(jīng)濟成本,以及更早進入職場或申請博士的機會。這將進一步提升日本留學(xué)的吸引力,助力其“留學(xué)生30萬人計劃”的實現(xiàn)。然而,改革也面臨挑戰(zhàn)。如何確保1年碩士課程的學(xué)術(shù)含金量?如何避免因課程壓縮導(dǎo)致學(xué)生壓力過大?這些問題需要高校在課程設(shè)計、導(dǎo)師指導(dǎo)和學(xué)生支持體系上做出系統(tǒng)性調(diào)整。國際學(xué)生如何應(yīng)對日本本碩五年制?日本即將推行的本碩五年一貫制,節(jié)奏更快、要求更高。國際學(xué)生需做到三點:提前規(guī)劃:盡早選定獲批該制度的大學(xué),利用預(yù)科或高中階段打好語言(日語+英語)和專業(yè)基礎(chǔ),爭取本科高年級就能修讀研究生課程。主動銜接:入學(xué)后盡快聯(lián)系導(dǎo)師,加入研究室,積累科研經(jīng)驗。充分利用學(xué)校提供的學(xué)術(shù)輔導(dǎo)和國際學(xué)生支持服務(wù)。高效利用:善用獎學(xué)金政策減輕負(fù)擔(dān),并將“早畢業(yè)”的優(yōu)勢與日本延長的就業(yè)簽證(最長5年)結(jié)合,提前規(guī)劃職業(yè)路徑。適應(yīng)關(guān)鍵:變“被動學(xué)習(xí)”為“主動沖刺”,目標(biāo)明確,高效執(zhí)行??傮w而言,日本推行本碩五年一貫制,是其高等教育面向未來的一次關(guān)鍵布局。它不僅關(guān)乎學(xué)制的縮短,更體現(xiàn)了日本在人工智能、數(shù)字經(jīng)濟等新興領(lǐng)域加速培養(yǎng)高端人才的緊迫感。

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10-13 15:05

「經(jīng)營?管理」簽證新標(biāo)準(zhǔn)正式修訂!10.16施行

「經(jīng)營?管理」簽證新標(biāo)準(zhǔn)正式修訂!10.16施行 一、主要變更(要點) ①資本金 / 出資總額:由 500 萬日元 → 3,000 萬日元。 ②經(jīng)營者資歷:須具備 ≥3 年經(jīng)營管理經(jīng)驗,或取得與經(jīng)營相關(guān)的碩士以上學(xué)位。 ③雇傭義務(wù):必須雇用至少 1 名全職常勤職員,且該職員須為日本國籍或具備長期/定住類在留資格(例如:特別永住者、永住者、日本人配偶者、永住者配偶者、定住者等)。 ④日語能力:申請人或上述常勤職員之一須具備相當(dāng)程度的日本語能力(CEFR B2 相當(dāng))——具體可滿足標(biāo)準(zhǔn)例如:N2 以上、BJT 達(dá)到相當(dāng)分?jǐn)?shù)(如 400 點以上)或在日本學(xué)校畢業(yè)等情形。 ⑤事業(yè)計劃書審查:新申請須提交經(jīng)具備經(jīng)營知識的第三方專業(yè)人士(如中小企業(yè)診斷士、公認(rèn)會計士、稅理士等)確認(rèn)的評估資料,證明計劃的具體性、合理性與可實現(xiàn)性。 二、過渡與續(xù)簽(重要) 已持「経営?管理」在留者: 1??若在施行日后三年內(nèi)(至 2028/10/16 前)提出續(xù)簽,入管將在綜合考量經(jīng)營實績與改正后基準(zhǔn)滿足預(yù)期的情況下審查(可能要求專家評價書)。 2??自施行后三年(≥2028/10/16)起,續(xù)簽原則上需完全符合新基準(zhǔn)。 3??自宅辦公、名義經(jīng)營或經(jīng)營實態(tài)不足的情況將難以被認(rèn)定為符合「經(jīng)營?管理」。 三、永住及在留資格變更限制 ??若申請人或企業(yè)經(jīng)營活動不符合修訂后的許可基準(zhǔn),將無法從「経営·管理」或「高度專門職1號イ、1號ロ」取得永住許可。 ??同樣,以「経営·管理」活動為前提的「高度專門職1號イ、1號ロ」轉(zhuǎn)換至「高度專門職2號」的在留資格變更也將不被承認(rèn)。 ??對未來計劃以經(jīng)營管理為核心活動申請永住或在留資格變更的人士,務(wù)必提前評估自身條件是否符合新標(biāo)準(zhǔn),否則將面臨無法取得許可的風(fēng)險。

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10-10 14:40

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